Les 16, 17 et 29 juin, notre organisme a réuni ses managers lors d'un séminaire organisé en trois sessions, autour d'un objectif commun : accompagner l'évolution des pratiques managériales face aux transformations du secteur de la santé.
Pensée comme une véritable étape de progression, cette journée invitait chacun à prendre du recul sur ses pratiques, partager les expériences, s'inspirer de nouvelles approches et identifier des leviers d'action pour faire évoluer durablement le management.
Les échanges ont mis en lumière plusieurs fondamentaux qui guideront cette dynamique : la place essentielle du dialogue, la confiance comme moteur des relations professionnelles, l'importance de bien accueillir les nouveaux collaborateurs, le soutien entre équipes, ainsi que des valeurs fortes telles que l'empathie et l'optimisme.
Au-delà des réflexions engagées, ce séminaire a permis de réaffirmer une ambition commune : construire un management qui donne du sens, favorise la coopération et accompagne au mieux les évolutions de nos établissements et de nos accompagnements.
