les prestations de l' E.S.A.T de la Wivre

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  2. Nos modalités d'admission
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Nos prestations

Nos modalités d'admission

Pour être admis à l’ESAT, il est nécessaire d’être reconnu Travailleur Handicapé et d’avoir une notification d’orientation ESAT, spécifiée ESAT la Wivre en cours de validité, délivrée par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

A la réception de la notification MDPH, une première rencontre est organisée entre le futur travailleur et la Coordinatrice de parcours afin d’identifier ses attentes, ses motivations et son projet. Une présentation de l’établissement, de son fonctionnement et de ses ateliers ainsi qu’une visite de nos locaux sont effectuées. Pour poursuivre le processus d’admission, la Coordinatrice de parcours met en place une période de mise en situation en milieu professionnel (MISPE) afin que le futur travailleur soit en immersion dans l’établissement.

A l’issue de la MISPE, la commission d’admission vérifie l’adéquation entre le projet de la personne et la mission de l’établissement. La commission peut rendre un avis favorable ou défavorable, la décision est notifiée à au travailleur. Si l’avis est favorable, le travailleur peut en fonction des places disponibles, se retrouver sur liste d’attente. Dans ce cas, un maintien de contact avec l’établissement est organisé dans l’attente de l’admission effective. 

Une fois admis dans l’établissement, le travailleur dispose d’une période d’essai de 6 mois. Pendant cette période, des évaluations sont réalisées sur : les aptitudes professionnelles et sociales ; les différents degrés d’autonomie, la qualité des relations sociales ;la santé. Cette période peut être renouvelée au besoin par le directeur de l’établissement après accord de la CDAPH. A l’issue de cette période d’essai, un courrier confirme l’admission définitive ou non.

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Cartes d'identité, vitale et de mutuelle