L'organisation de l'IME '' les Cent Tilleuls ''
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Notre équipe de direction
Directeur d'établissement
Directeur de l'IME " Les Cent Tilleuls " de Montaigu et du SESSAD de Lons-le-Saunier.
Chef de service éducatif
Chef de service éducatif sur les groupes des enfants ayant sous sa responsabilité les pavillons suivants : Orée, DP, 101 et l'unité d'enseignement externe.
Chef de service éducatif sur les groupes des adolescents ayant sous sa responsabilité les pavillons suivants : Sentier, Sur les Baumes, Ilau et les équipes de l'enseignement professionnel.
Coordinatrice pédagogique
Mise à disposition par l'éducation nationale, elle coordonne le versant pédagogique des différentes unités d'enseignement.
Notre équipe pluridisciplinaire
Pour remplir sa mission l’établissement veille à la multidisciplinarité et aux qualifications de son équipe. Il assure aux usagers un respect et un accès aux droits optimums, des prestations de qualité, évaluées et adaptées régulièrement lors des réunions.
Équipe éducatives et médico-sociale
- Éducateurs spécialisés (ES) ;
- Moniteurs éducateurs (ME) ;
- Aides-médico-pédagogiques (AMP) ;
- Maîtresses de maison ;
- Veilleurs de nuit.
Équipe paramédicale
- Infirmières ;
- Psychiatre ;
- Psychologue ;
- Psychomotricienne.
Équipe administrative
- Agent d'accueil ;
- Secrétaire ;
- Assistante RH ;
- Responsable de gestion administrative ;
- Responsable maintenance ;
- Responsable.
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Comités et instances
Le Conseil de la Vie Sociale (CVS)
Soucieux du respect des droits des usagers, un Conseil de la Vie Sociale (CVS) a été mis en place. Il est composé de résidents, de leurs représentants légaux, ainsi que des représentants du personnel et de la Direction. Le CVS est un lieu d’échange et d’expression sur toutes les questions concernant le fonctionnement de l’établissement.
Commission éthique
Un comité de réflexion d’éthique apporte un soutien aux professionnels dans le cadre de leurs questionnements et conseille la Direction quant aux moyens à mettre en œuvre pour aider chacun à trouver la conduite à tenir, la plus appropriée, pour la situation qui se pose à lui.
Référent bientraitance
La bientraitance est une démarche collective visant à accompagner le mieux possible l’usager, dans le respect de ses choix et dans l’adaptation la plus juste de ses besoins. Au sein de l’établissement, un référent a pour mission de conseiller la Direction, de sensibiliser les personnels et de superviser les
actions définies en ce domaine.
Instances représentatives du personnel
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