Modalités
8 mois (960 heures)
3 entrées groupées par an
12 places par groupe
Public concerné et pré-requis
OPTIM est accessible à un public mixte, possédant la qualité de « travailleur handicapé » (RQTH) sur décision CDAPH (MDPH) avec un accord de prise en charge Assurance maladie.
Il concerne toute personne :
- Considérée comme éloignée de l’emploi possédant une expérience professionnelle
- Ayant un état de santé stabilisé et compatible avec le suivi d’un parcours en collectif
- Ayant besoin d’un accompagnement spécifique pour sécuriser la situation personnelle en amont de l’élaboration d’un projet professionnel
- Ayant l’envie de se mobiliser et de s’investir dans son parcours
Pré-requis :
- Maîtriser les bases de la lecture et de l’écriture en langue française
- Potentiel d’autonomie
- Capacité à communiquer, à travailler en équipe, à intégrer un collectif et ses contraintes
- Capacité d’attention et de concentration
Objectifs du dispositif
OPTIM (Objectif / Projet / Travail / Inclusion / Modulables)
Le dispositif OPTIM vise la recherche et mise en œuvre des conditions favorables à une insertion socio-professionnelle :
- Remobilisation-redynamisation, permettant de retrouver rythme et organisation personnelle/de travail
- Gestion des relations interpersonnelles, développement de la communication
- Développement ou acquisition de l’autonomie et de la confiance en soi
- Évaluation des capacités et freins au retour à l’emploi
- Gestion de la vie quotidienne
- Préparation d’un projet personnalisé source de motivation
- Travail autour de l’acquisition de compétences-clés
Modalités d'évaluation et perspectives
- Élaboration d'un bilan final avec préconisations, transmis à la MDPH de la personne.
- Poursuite possible sur le dispositif d’alternance inclusive sous réserve de validation à l’issue d’OPTIM (bilan et préconisations) si un projet d’insertion directe est confirmé dans l’entreprise, validé par la CDAPH.
Description du dispositif
Phase 1 : diagnostic des potentialités
Phase 2 : exploration de la faisabilité du projet d'insertion professionnelle
Phase 3 : mise en œuvre des conditions d'insertion sociale et/ou professionnelle (milieu ordinaire de travail ou milieu protégé ou adapté)
3 périodes en entreprise
Activités de redynamisation
Engagements dans une activité bénévole
Ateliers de compétences-clés
Ateliers d'expression
Accompagnement individuel et personnalisé
Une équipe pluridisciplinaire de l'ESRP accompagne les usagers du dispositif :
- Formateurs référents de l’action
- Conseiller en Insertion Professionnelle
- Équipe médico-psycho-sociale (médecins, infirmière, psychologue du travail, neuropsychologue, assistante sociale)
Informations
Pré-accueil : rencontre préalable avec le secteur médico-psychologique pour le recueil des besoins et adaptations nécessaires.
Visites de l'établissement : organisées par l'ESRP et obligatoires avant l’entrée, avec ou sans décision d'orientation.
Ouverture de droit à rémunération conforme à la réglementation en vigueur.