Le Label « Emploi Seniors » a pour objectif d’amener une meilleure qualité de vie et des conditions de travail favorables pour les salariés expérimentés de la structure et de redonner de l’espoir aux personnes de plus de 50 ans en recherche d’emploi.
Ce Label est une preuve de l’engagement social et sociétal de l'UGECAM Hauts-de-France. La Charte est une source d’informations sur les valeurs de l’entreprise et ses pratiques. Il est un élément constitutif de la démarche RSE de notre organisme.
Le Label a été attribué au Centre Lillois de réadaptation professionnelle sur la remise d’un rapport d’activité sur les 2 axes suivants :
- Encourager l’acquisition de nouvelles compétences,
- Mener une politique de recrutement non discriminante favorisant l’intergénérationnel.
Des éléments de preuves ont été apportés par l'établissement sur l’employabilité développée des seniors (taux de retour à l’emploi) en risque d’inaptitude ou licenciés pour inaptitude qui ont été accompagnés par les équipes de la préorientation, du pôle qualifiant, du pôle inclusion en ce qui concerne les titres professionnels et du dispositif Recopro.
Le label est un outil de différenciation et de promotion par rapport aux autres entreprises. Une entreprise qui s’engage dans cette démarche a mis en exergue l’attention portée au vieillissement de ses équipes et l’indispensable gestion des âges. Le Label permet d’être reconnu comme acteur engagé par la MEL (Métropole Européenne de Lille) auprès de ses clients, fournisseurs.
Le Label permet d’intégrer une communauté de 200 entreprises déjà sensibilisées au bien vieillir en entreprise, un réseau d’entreprises ayant des engagements communs autour d’une même cause. L’entreprise élargit ainsi sa sphère d’influence.
