Nos projets innovants

Depuis quelques années en a nos fonctionnements de ces de ces deux instances Conseil de la vie sociale et commission des usagers qui, on le voyait, traitaient de problématiques qui souvent étaient proches. Et lorsqu'on a engagé une réflexion tant en CVS qu'en CDU sur le projet les usagers, un des souhaits a été de partager et de pouvoir traiter des problématiques qui étaient communes à ces deux instances.

Et on a fait évoluer nos nos deux instances pour avoir une représentation conjointe d'un membre de CVS en CDU un et réciproquement un membre de la CDU en CVS. Les premières réunions ont permis de partager sur des problématiques encore une fois qui étaient communes et une thématique forte est revenue, celle du recueil des directives anticipées où on a pu entendre que tant ça pouvait être un sujet CVS avec une vraie difficulté pour pouvoir traiter de ce point avec les résidents, les habitants de l'EHPAD qu'avec les patients du du secteur sanitaire où on sait et on savait les les professionnels parfois en difficulté.

Pour aborder ce sujet avec les personnes, on a choisi d'essayer de faire un projet commun qui a consisté à démystifier ce qu'étaient les directives anticipées et à amener ce sujet des directives anticipées sur un angle peut être un peu plus ludique ou au moins récréatif, en faisant intervenir une troupe de théâtre. On a eu deux comédiennes assez incroyables, habituées à traiter de sujets sensibles de la vie quotidienne et qui ont su aller chercher auprès des résidents et auprès des patients les bons mots ou les bonnes attitudes pour pouvoir aborder ce sujet.

Ça s'est déroulé sur une semaine. On a pu accueillir ces deux comédiennes qui ont eu un temps partagé en partie sur le secteur médico social, en partie sur le secteur sanitaire où elles sont allés à la rencontre des patients, des familles, des représentants d'usagers, des équipes. Et elles ont réussi en fin de semaine à monter une petite pièce, un petit sketch, un à partir de ça et qui a été extrêmement émouvant et vraiment porteur de sens.

Je dirais que oui, c'est plus naturel, plus concret. Donc suivant les situations, on pouvait se poser certaines questions et donc la découvrir. Pour moi, cette pièce de théâtre était là et donc on avait eu ce petit groupe de réflexion. Au départ et bon moi sur le plateau, je trouve des imprimés sur directions anticipées pour la fin de vie.

Moi je connaissais pas du tout donc en fait j'ai pris les papiers et j'ai lu un petit peu ici. Et comme un enfant a souhaité que j'écrive mon testament, surtout pour comment procéder, cérémonie sur une musique, etc. Je me suis dit que j'allais d'abord répondre à ce qui se passerait avant, c'est à dire bon, quand on est à la fin de vie, les soins, si on souffre, les soins palliatifs, d'avoir une infirmière qui soit proche pour voir ce qui se passe, le médecin, etc.

Je peux vous assurer que si on va au fond ces questions, ça provoque des émotions pas nécessairement toujours agréables, mais qu'il faut assumer. C'est quand même quelque chose à laquelle je n'avais pas nécessairement pensé. Et donc je trouve ça enfin pour moi, je vous le dis, je suis contente de l'avoir fait ça et je crois que tous ceux qui ont eu, qui ont pu assister ont fait évoluer leur perception du sujet.

La manière d'aborder les directives anticipées auprès des personnes.

Alors, TyBulle est une maison dédiée au bien-être, à la détente des professionnels de l'établissement. C'est une maison de 150 m² euh qui a vocation à accueillir euh des professionnels sur des temps de repos

parce qu'on a eu à cœur de d'accompagner les professionnels qui étaient dans une difficulté à la à la suite de la crise Covid. en sortie de de crise Covid, il nous a semblé absolument primordial de pouvoir privilégier des temps de déconnexion, des temps où les soignants pouvaient souffler, où il pouvaient prendre soin d'eux. On est vraiment sur une optique de de prévention aussi de l'épuisement professionnel, de pouvoir leur apporter euh différents outils qui vont permettre justement de de se détendre, de se sentir bien dans ce qu'ils font.

Pour prendre en soin des personnes âgées, il faut avant tout prendre soin de soi déjà de pouvoir se détendre. Donc on a mis différents outils à disposition tels que un fauteuil massant, un cocon de sieste, un temps de repas, un temps une salle dédiée dédiée aux pauses-déjeuner tout simplement avec un jardin tenant qui permet aussi de de profiter de la nature, de la verdure, de l'écopaturage qui se trouve juste à côté et de pouvoir revenir plus serein au travail. Oui, parce que quand on est d'antibulles, on est dans une bulle et on ne doit penser à rien d'autre. Donc si l'activité est stressante, bien on a un endroit de repli où on peut venir et se retrouver entre paires. C'est aussi un endroit de cohésion extrêmement important. Donc ce projet, on a pu le monter grâce à la fondation des hôpitaux de France. On était consciente de de cet enjeu, de cette nécessité, mais on était pas en mesure de financer seul ce projet. Et puis bah cet appel à projet, "Prenons soin de ceux qui nous soignent". Ça a été l'occasion pour nous de travailler avec l'équipe en se disant on n' pas les moyens de de d'augmenter le nombre de postes. On n pas les moyens de vous soutenir par des moyens qui financièrement dépassent nos capacités. Par contre, on est nous totalement convaincu qu'il faut qu'on vous aide et on peut faire des choses. On peut faire des choses et parmi ces choses, bah voilà, on peut vous offrir un espace de décompression. La Fondation des hôpitaux de France nous a suivi dans ce projet, a accepté de financer les travaux. Euh on a mis quasiment 1 an au total à construire Tibul qui est un espace très agréable qu'on vous invite à à venir découvrir. Et euh aujourd'hui, on est dans une phase où on a après un an, on a on a besoin de de créer aussi des occasions de venir à Tib. Donc on a monté cette année un programme, un calendrier avec tous les mois un événement autour du bien-être au travail, des massages, de l'initiation au yoga, de la sophrologie bientôt bientôt mais aussi des temps de dégustation de crème pour le goûter de convivialité qui permettent aux équipes juste de se retrouver ici et puis de se rappeler que de temps en temps, il faut prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres.

Aujourd'hui, on a besoin de faire une évaluation qui soit plus objective. Je dirais que globalement au départ les professionnels n'y croyaient pas vraiment se disant "Oui, bon, est-ce que vraiment on va nous faire cette maison dédiée ?" Une fois qu'elle a été mise en place, je pense que chacun s'est dit que c'était vraiment un outil de grande qualité. tout le monde hein, y compris l'encadrement, la direction, les équipes de terrain. Mais c'est vrai que spontanément les équipes ne s'autorisent pas toujours à prendre des temps, des connexions. Donc c'est aussi pour ça que ce calendrier, il a été créé, c'est pour rappeler que bah il faut prendre soin de soi aussi puis pour faire prendre connaissance aux gens, les nouveaux arrivants notamment, que un lieu comme celui-ci peut exister dans une structure et que qu'ils ont vraiment un libre accès. Donc ça passe aussi par la création d'événements pour faire connaître et puis et c'est vrai que c'est souvent maintenant sujet de conversation entre eux. Donc ça commence à bien diffuser. Fin de semaine, je suis fatiguée, j'ai envie d'aller manger dehors dans le bruit des oiseaux. Et puis si je peux me faire un petit quart d'heure de sieste avec les lunettes de réalité virtuelle dans mon concours de sieste, bah peut-être que ça va me permettre de finir ma journée dans de bonnes conditions.