Date de publication :
Dans le cadre de l'Index égalité hommes-femmes instituée par la Loi du 5 septembre 2018, l'UGECAM Nord-Est a obtenu un score de 99/100 pour l'année 2026 !
Voici les résultats obtenus sur les 5 critères évalués en 2025 à l’UGECAM Nord-Est :
- Écart de rémunération femmes/hommes : 39/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Écart de taux de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation après leur retour de congé maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Ce résultat, en progression d’un point par rapport à l’année précédente, démontre une politique proactive et efficace, avec un suivi régulier des actions mises en place pour garantir une véritable égalité professionnelle.