Nos valeurs

Une mission de service public

Organisme privé à but non lucratif, le Groupe UGECAM est un groupe de l’Assurance Maladie. Il en porte les valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation.

 

Un accès aux soins ouvert à tous, sans discrimination

Le Groupe UGECAM soigne et accompagne les personnes, sans considération sociale, familiale ou financière, et veille à maintenir l’égalité d’accès aux soins et à l’accompagnement pour tous, au cœur des territoires.

Une proximité valorisée

Avec des plateaux techniques de rééducation et de réadaptation performants, le Groupe UGECAM offre des parcours de soins pluridisciplinaires et coordonnés. Dans un souci d’efficacité et de qualité, il se positionne au plus près des populations pour répondre à leurs besoins.

Une prise en charge personnalisée

Le Groupe UGECAM a pour ambition de contribuer à  la prise en charge et à l’accompagnement de la personne dans son intégralité, dans toutes ses dimensions : médicale, familiale, sociale, professionnelle…

Un accompagnement dans et vers l’emploi

Le Groupe UGECAM est un acteur majeur de la réadaptation professionnelle pour les personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Avec 10 établissements et services de réadaptation professionnelle, 6 structures de pré-orientation et 9 unités d’évaluation de réentraînement et d’orientation sociale et professionnelle, le Groupe propose un accompagnement médico-psycho-social adapté et global pour offrir une inclusion professionnelle et un accès à la vie sociale, culturelle et sportive.

Égalité homme/femme

Le décret du 08/01/19 impose aux entreprises d'évaluer chaque année, le niveau d’égalité salariale entre les femmes et les hommes à travers des indicateurs relatifs à l'écart de rémunération, à l’écart de taux d’augmentations individuelles et de promotion, au nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Un score minimal de 75 points sur 100 doit être réalisé. À défaut, l’entreprise sera soumise à des mesures correctives sous peine de pénalité dans les 3 ans à venir.

Résultats 2022

Pour 2022, nous avons obtenu 79 points sur 100.

Ce résultat est lié à une proportion importante de mesures salariales envers nos personnels féminins en 2022.

Notre organisme est mobilisé sur un plan d'actions permanent pour favoriser l'égalité homme/femme.