🔧 Candidatures – Rentrée 2026
🎓 Formation Agent de Maintenance des Bâtiments
📍 Acti+ Lieusaint (UGECAM Ile-de-France)
📅 Démarrage : 7 avril 2026
La plateforme Acti+ Lieusaint continue de recruter des candidats pour sa prochaine session de Agent de Maintenance des Bâtiments, un Titre Professionnel de niveau 3, délivré par le Ministère du Travail.
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La Plateforme Acti+ Lieusaint est dédiée à l’inclusion socio professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle a pour vocation de les accompagner en formation, vers l'emploi et l'inclusion en milieu ordinaire ou protégé, grâce aux dispositifs : ESRP/ESPO, UEROS, ESAT, Emploi accompagné et plateforme A4+ Territoriale. Elle est composée d’un ensemble de services et d’établissements.
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61 avenue Pierre Point
77127 Lieusaint
France
Du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00
Le vendredi de 8h30 à 16h00
RER D
Bus
La Plateforme Acti+ Lieusaint a eu le plaisir d’organiser, le 31 mars dernier, une journée dédiée à l’autisme autour du thème : « L’autisme, une bonne surprise au travail »
👉 Une journée marquée par une forte mobilisation… et surtout par des temps forts portés par les bénéficiaires eux-mêmes.
Jour J pour Acti+ Lieusaint au Forum de l’Emploi et de la Formation Melun Val de Seine ! Ces 31 mars et 1er avril, nos équipes étaient mobilisées pour aller à la rencontre des acteurs du territoire.
La plateforme Acti+ Lieusaint a accueilli les signataires de la convention de partenariat entre les ESAT de Seine-et-Marne et le dispositif Emploi Accompagné 77.
Dans le cadre de notre démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT), la plateforme Acti+ Lieusaint a accueilli une action de sensibilisation à la sécurité routière, menée avec la GMF Assurances et l’ARTS – Association La Route en Toute Sécurité.
Acti+ Lieusaint au Forum de l'Emploi de Moissy-Cramayel : Focus sur le Reclassement des Personnes en Situation de Handicap 🌟
À Acti+ Lieusaint, nous avons vécu cette semaine une belle concrétisation du projet pédagogique “Bar Gourmand”, co-porté avec la Plateforme Enfance La Pépinière.
Mission d’intérêt publique depuis plus de 70 ans. Il s’inscrit dans un droit à la réparation, suite à une problématique de santé qui a pour conséquence de ne plus pouvoir exercer son métier ou d’être dans une activité professionnelle. Ce droit à la réparation est financé par l’Assurance maladie. L’existence des établissements de services de réadaptation professionnelle est régie par le code de la sécurité sociale Article L432-6 à Article L432-12 et le code du travail Article R5213-9 à Article R5213-14
Évaluer la situation globale pour déterminer une insertion sociale et/ou professionnelle. Recueillir les attentes et les besoins du bénéficiaire selon ses valeurs et ses centres d’intérêts.
Faire émerger et / ou valider un projet socioprofessionnel
Cette prestation s’adresse à toute personne cérébro-lésée ayant besoin d’un temps d’accompagnement pour favoriser son insertion sociale et/ou professionnelle.
Personnes relevant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et/ou des troubles de l'apprentissage et/ou des difficultés dans la relation aux autres.Co-construire un parcours personnalisé : de la (re)mobilisation jusqu’à l’inclusion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé.
Sécuriser les parcours des jeunes de 16 à 30 ans, afin de faciliter leur insertion socio-professionnelle (Convention Éducation Nationale, ARS et UGECAMIF)
Accès aux Compétences Clefs à visée sociale et professionnelle aux personnes sourdes ou malentendantes communiquant en Langue des Signes Française (LSF)
Personnes sourdes ou malentendantes communicant en Langue des Signes de son pays d’origine, ne sachant ni lire ni écrire (en le comprenant) un énoncé simple et bref se rapportant à sa vie quotidienne.
Fluidifier les suites de parcours et éviter toutes ruptures.
Grâce la médiation accompagner les personnes sourdes tout en facilitant la communication et la compréhension de leur projet professionnel et/ou de vie en lien avec les partenaires.
Objectif : Voir et revoir les compétences clefs (communiquer en langue française, mathématique, atelier de raisonnement logique, compétence numérique) afin de préparer son entrée en formation qualifiante ou un concours administratif. Une durée modulable en fonction des besoins des bénéficiaires : 6 ou 9 mois.
Le dispositif ParcourSûr permet de consolider ses acquis et de limiter les ruptures de parcours après une mise ou remise à niveau, en attendant une entrée en formation qualifiante.
Le FLE à visée professionnelle permet d’élaborer un projet professionnel en fonction des souhaits mais aussi des compétences du stagiaire. L’apprentissage de la langue française reste l’objectif principal de cette formation.
Cap'Anim prépare aux métiers de l'animation avec un parcours sur-mesure et rémunéré. Un dispositif unique pour valider un projet dans l’animation.
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, une formation de niveau 4. Un diplôme riche par sa diversité. En effet, il propose quatre secteurs différents : L’animation culturelle, l’animation sociale, l’animation de loisir et l’animation d’éducation à l’environnement. Il est délivré par le Ministère des Sports.
ATTENTION : la formation CPJEPS n'est plus dispensée par notre établissement. Un nouveau dispositif dans le secteur de l'animation est disponible a sein de notre établissement : CAP'ANIM.
L’agent de maintenance des bâtiments assure la maintenance préventive, curative et améliorative de l’ensemble des éléments composant un bâtiment, à l’exclusion des éléments techniques spécifiques (ascenseurs, climatisation, chaufferie) et de la structure
Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel par l’accès à la formation.
Accompagner des personnes en situation de handicap et leurs employeurs à l’accès, au maintien et à l’évolution dans l’emploi.
Accompagner des travailleurs atteints de lésions cérébrales dans leur insertion professionnelle.
🎧Le podcast Dispositif Préorientation est présenté en 2 parties, afin de vous offrir une immersion complète au cœur de la Préorientation à Acti+ Lieusaint.
Au programme :
🔹 Le rôle clé de la Préorientation dans la construction du projet professionnel
🔹 Les étapes de l’accompagnement
🔹 La manière dont Acti+ Lieusaint sécurise les transitions vers les formations ou l’emploi
Le podcast Pass Spor pro est à écouter en 2 parties :
Dans ce podcast, vous découvrirez :
🔹 Comment s’articule l’accompagnement pluridisciplinaire (formateurs, job coach, équipe médico-psycho-sociale, etc.)
🔹 La place des évaluations, des immersions en entreprise et des mises en situation
🔹 Les atouts du dispositif
🔹 Comment Pass’SPOR Pro aide à construire un projet réaliste, sécurisé et aligné avec les potentiels de chacun
Plongez dans notre podcast : RAN + ParcourSûr
🎧 Ce que vous entendrez dans ce podcast :
✔️ Le fonctionnement de ce parcours : comment les 6 mois de RAN sont organisés, puis les 3 mois de ParcourSûr.
✔️ Le rôle d’une équipe pluridisciplinaire : formateurs, infirmière, psychologue…
✔️ Les atouts du dispositif : individualisation des parcours, rythme adapté, consolidation progressive, etc.
Zoom sur notre podcast dédié au dispositif FLE – Français Langue Étrangère
🎧 Dans cet épisode, découvrez :
✔️ Les coulisses de la pédagogie FLE à Acti+
✔️ Les enjeux d’apprentissage liés au handicap et à la maîtrise du français
✔️ Comment les modules complémentaires (maths, logique, culture générale, numérique…) soutiennent l’insertion
Zoom sur la formation AMB (Agent de Maintenance des Bâtiments)
💡 Ce que vous entendrez dans ce podcast :
✔️ Le déroulé pédagogique : ateliers pratiques, mises en situation, travaux en condition professionnelle.
✔️ Le rôle des formateurs et de l’équipe medico-psycho-sociale
✔️ Comment Acti+ Lieusaint prépare ses stagiaires à devenir des professionnels de la maintenance du bâtiment, tout en proposant un accompagnement global
La plateforme A4+, qu'est-ce que c'est ? Une plateforme territoriale de coopération entre acteurs sur le Département Seine et Marnais.
Les deux porteurs administratif l’UGECAM Ile de France et l’association Les Amis de Cleahse sont ainsi accordés avec leurs partenaires, pour coordonner les réponses aux situations complexes d’insertion socio-professionnelle. Cette plateforme a ainsi la mission de chercher des réponses au sein du Territoire pour soutenir la personne en rupture de parcours ou qui risque de l’être.
Nous disposons de différentes dates d'entrée, en fonction des dispositifs de notre plateforme.
En tant qu’entreprise soucieuse de la responsabilité sociale et de l’inclusion, vous avez la possibilité de soutenir notre établissement pour personnes en situation de handicap grâce à la taxe d’apprentissage.
Le versement de cette taxe d’apprentissage est un complément financier indispensable pour améliorer la qualité et la pertinence de nos formations dédiées aux personnes en situation de handicap.
Votre versement nous permettra de renouveler et accroître un parc d’équipements pédagogiques et technologiques, de renforcer le caractère professionnel des formations dispensées aux stagiaires, mais aussi de vous proposer de futurs collaborateurs et collaboratrices.
Depuis 2023, les modalités de versement ont changé. Vous devez passer par la base de données SOLTEA(tél : 09 70 80 98 63 plateforme gérée par La Caisse des Dépôts), afin de nous attribuer un montant de votre solde de la taxe d’apprentissage.
Si vous êtes déjà inscrit sur SOLTEA, cliquez sur le lien suivant :
https://www.soltea.education.gouv.fr/espace-public/connexion-lespace-prive
Malek MELLAH
01 71 55 22 17
