La Plateforme Acti+ Lieusaint est dédiée à l’inclusion socio professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle a pour vocation de les accompagner en formation, vers l'emploi et l'inclusion en milieu ordinaire ou protégé, grâce aux dispositifs : ESRP/ESPO, UEROS, ESAT, Emploi accompagné et plateforme A4+ Territoriale. Elle est composée d’un ensemble de services et d’établissements.
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61 avenue Pierre Point
77127 Lieusaint
France
Du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00
Le vendredi de 8h30 à 16h00
RER D
Bus
SAVE THE DATE : Le 06 juin 2023, notre établissement organise une journée de sensibilisation à l'autisme autour de la réalité virtuelle.
Notre établissement qui dispense une formation #bpjeps animateur.trice a réuni notre équipe pédagogique et le GMAS (groupement Animateur Marne et Seine) qui fait partie du GAG Groupement Animateurs Gérontologie (L’association a pour objet de promouvoir l’animation et l’action socio-culturelle dans les établissements et services accueillant des personnes âgées, et de développer la qualification et la professionnalisation des intervenants dans ce secteur).
Le 13 avril 2023 a eu lieu l'inauguration de notre plateforme Acti+ Lieusaint, un grand succès, en présence de helene marie, Directrice délégation départementale de Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France, Michel BISSON, Maire de Ville de Lieusaint, Anne Moutel-Seiller, Directrice générale du Groupe UGECAM, Stéphane Lévêque, Président du Conseil de l'UGECAM Île-de-France, Marie-France Bégot-Fontaine, Directrice générale de L'UGECAM Île-de-France et de lionel Boutet-Civalleri, Directeur de la Plateforme Acti+ Lieusaint
Tous les professionnels et les bénéficiaires se sont mobilisés pour l'événement ! Au programme : discours, visites du site, stands animés pour présenter l'activité, cocktail proposé par les travailleurs de l'#ESAT l'Orange Épicée.
Lundi 3 avril 2023 après-midi se tenait à la SNIE (Société Nouvelle d'Installations Électriques) l'édition 2023 de la Journée "Tous en Bleu", initialement prévue le 2 avril de chaque année.
Rencontre avec d'un de nos partenaires privilégiés : la MDPH de l'Essonne.
Notre établissement a accueilli les pompiers du Centre d'Incendie et de Secours de Moissy Cramayel avec à sa tête le Capitaine Cécile Muller.
Le versement de cette taxe d’apprentissage est un complément financier indispensable pour améliorer la qualité et la pertinence de nos formations dédiées aux personnes en situation de handicap.
Votre versement nous permettra de renouveler et accroître un parc d’équipements pédagogiques et technologiques, de renforcer le caractère professionnel des formations dispensées aux stagiaires, mais aussi de vous proposer de futurs collaborateurs et collaboratrices.
En 2023, les modalités de versement changent. Vous devez passer par la base de données SOLTEA (tél : 09 70 80 98 63 plateforme gérée par La Caisse des Dépôts), afin de nous attribuer un montant de votre solde de la taxe d’apprentissage.
Pour nous retrouver sur SOLTEA, notre numéro de SIRET : 423 868 835 00277
Contact :
Malek MELLAH
01 71 55 22 17
Mission d’intérêt publique depuis plus de 70 ans. Il s’inscrit dans un droit à la réparation, suite à une problématique de santé qui a pour conséquence de ne plus pouvoir exercer son métier ou d’être dans une activité professionnelle. Ce droit à la réparation est financé par l’Assurance maladie. L’existence des établissements de services de réadaptation professionnelle est régie par le code de la sécurité sociale Article L432-6 à Article L432-12 et le code du travail Article R5213-9 à Article R5213-14
Évaluer la situation globale pour déterminer une insertion sociale et/ou professionnelle. Recueillir les attentes et les besoins du bénéficiaire selon ses valeurs et ses centres d’intérêts.
Faire émerger et / ou valider un projet socioprofessionnel
Cette prestation s’adresse à toute personne cérébro-lésée ayant besoin d’un temps d’accompagnement pour favoriser son insertion sociale et/ou professionnelle.
Personnes relevant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et/ou des troubles de l'apprentissage et/ou des difficultés dans la relation aux autres.Co-construire un parcours personnalisé : de la (re)mobilisation jusqu’à l’inclusion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé.
Toute personne sourde ou malentendante reconnue Travailleur Handicapé et nécessitant un accompagnement pour investir une dynamique d’insertion sociale et/ou professionnelle.
Accès aux Compétences Clefs à visée sociale et professionnelle aux personnes sourdes ou malentendantes communiquant en Langue des Signes Française (LSF)
Personnes sourdes ou malentendantes communicant en Langue des Signes de son pays d’origine, ne sachant ni lire ni écrire (en le comprenant) un énoncé simple et bref se rapportant à sa vie quotidienne.
Fluidifier les suites de parcours et éviter toutes ruptures.
Grâce la médiation accompagner les personnes sourdes tout en facilitant la communication et la compréhension de leur projet professionnel et/ou de vie en lien avec les partenaires.
Objectif : Voir et revoir les compétences clefs (communiquer en langue française, mathématique, compétence numérique) afin de préparer son entrée en formation qualifiante ou un concours administratif.
Le FLE à visée professionnelle permet d’élaborer un projet professionnel en fonction des souhaits mais aussi des compétences du stagiaire. L’apprentissage de la langue française reste l’objectif principal de cette formation.
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, une formation de niveau 4. Un diplôme riche par sa diversité. En effet, il propose quatre secteurs différents : L’animation culturelle, l’animation sociale, l’animation de loisir et l’animation d’éducation à l’environnement. Il est délivré par le Ministère des Sports.
L’agent de maintenance des bâtiments assure la maintenance préventive, curative et améliorative de l’ensemble des éléments composant un bâtiment, à l’exclusion des éléments techniques spécifiques (ascenseurs, climatisation, chaufferie) et de la structure
Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel par l’accès à la formation.
Accompagner des personnes en situation de handicap et leurs employeurs à l’accès, au maintien et à l’évolution dans l’emploi.
Accompagner des travailleurs atteints de lésions cérébrales dans leur insertion professionnelle.
La plateforme A4+, qu'est-ce que c'est ? Une plateforme territoriale de coopération entre acteurs sur le Département Seine et Marnais.
Les deux porteurs administratif l’UGECAM Ile de France et l’association Les Amis de Germenoy se sont ainsi accordés avec leurs partenaires, pour coordonner les réponses aux situations complexes d’insertion socio-professionnelle. Cette plateforme a ainsi la mission de chercher des réponses au sein du Territoire pour soutenir la personne en rupture de parcours ou qui risque de l’être
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