L'Organisation d'Acti+ Lieusaint
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Notre histoire
L'histoire commence en 1949
- De 1949 à 1965 c’est un établissement post-cure situé dans la commune de Coubert (77), il y restera jusqu’en 2021. Son activité principale est le développement précoce du Réentraînement professionnel et scolaire et la mise en place de formations de « reclassement professionnel » : Dessinateurs, aides comptables, horticulteur/jardiniers. Son agrément de post-cure et de Réadaptation Professionnelle devient Centre de Réadaptation Professionnelle.
- Les années 1970 voient l’implantation de la maison médicale pour personnes âgées puis dans les années 1980 celle du Centre de Rééducation Neurologique et Fonctionnelle.
- Le CRP obtient en 1995 l’agrément pour l’ouverture d’un Centre de Préorientation.
- En 2000, le Groupe UGECAM, premier opérateur de soins privés à but non lucratif, devient le gestionnaire du CRP Coubert. De plus, Le Groupe Ugecam compte 135 établissements répartis sur l’ensemble du territoire national. Il représente 10% de l’offre de rééducation fonctionnelle, 20% de l’offre de réinsertion professionnelle et 7% de l’offre de soins de suite. devient le gestionnaire de notre établissement
- En 2001, celui de l’Unité expérimentale d’Évaluation de Ré entraînement et d’Orientation Socioprofessionnelle (UEROS). L’objectif n’a pas changé permettre à ceux dont la santé ne permet pas ou plus d’exercer un métier, de les aider à en retrouver un emploi adapté à leur handicap.
- En 2007 Création de L'ESAT Orange Épicée, une structure médico-sociale qui accompagne des travailleur.ses atteints de lésions cérébrales.
- En 2019 création de la plateforme territoriale A4+ destinée à la coordination de situations complexes en partenariat avec les Amis de Germenoy.
- En 2019 création de l'emploi accompagné.
- En novembre 2021 le CRP Coubert devient la plateforme Acti+ Lieusaint et l'intégralité du médico-social déménage à Lieusaint.
Une équipe pluridisciplinaire
Avec l’objectif de viser une insertion professionnelle durable, un accompagnement pluridisciplinaire, afin de prendre en compte la situation globale du bénéficiaire.
Des Formateur.trices dans les apprentissages.
Une équipe médico-psycho-sociale (MPS)
- Médecin
- Infirmière
- Psychologue
- Assistante Sociale
- Neuropsychologue
- Ergothérapeute
- Éducateur spécialisé
Des réunions de synthèse pluridisciplinaires permettent de faire le point sur l’avancée du parcours de chaque bénéficiaire afin de favoriser son INCLUSION socioprofessionnelle tout en préservant son état de santé
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