Focus sur le pôle Médico-Psycho-Social
Le pôle Médico-Psycho-Social contribue, en complémentarité de l'équipe pluri professionnelle, à l'identification des besoins des stagiaires et à l'évaluation médicale, psychologique et sociale de ses capacités physiques, psychiques et cognitives pour élaborer un Projet Personnalisé d'Accompagnement. Les différents professionnels se mobilisent au quotidien en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire. Pour favoriser son retour à l'autonomie, le pôle Médico-Psycho-Social accompagne les stagiaires sur le plan médical, psychologique et social, tout au long du parcours et lors de la sortie. Il assure le relai avec les intervenants extérieurs pour assurer la continuité de l'accompagnement.
Important
Le pôle Médico-Psycho-Social ne se substitue pas aux professionnels de santé qui suivent habituellement les stagiaires : médecin traitant, soins infirmiers et de rééducation.
Définir les aptitudes et les limites liées au handicap
Evaluer l'aptitude au travail de la personne
Evaluer le projet professionnel
Accompagner les stagiaires dans leur projet professionnel avec un regard médical
Proposer des actions de prévention (sevrage tabagique/sevrage nutritionnel/risques professionnels)
Evaluer la douleur liée au handicap
Aider à changer ou adapter certains comportements à risque
Vérifier la compliance à certains traitement ou régime à suivre
Individualiser la demande
Renforcer l'accompagnement pédagogique en apportant un regard extérieur sur l'évolution de la personne et de son projet
Favoriser la reconnexion à leurs ressources internes (valorisation/connaissance de soi/relation à soi/communication sur son potentiel) et externes (soutien, coopération)
Sensibiliser à une prise de conscience du schéma de communication de la personne par rapport au besoin du projet professionnel et des techniques de recherche d'emploi en vigueur
Soutenir l'équipe formative dans l'accompagnement pédagogique des stagiaires
Soutenir psychologiquement le stagiaire (offrir un lieu, un temps d'écoute pour faciliter la parole et aider à l'expression des besoins, des souffrances)
Evaluer l'autonomie sociale
Travailler sur les freins à l'autonomie sociale et les leviers pour faciliter la construction d'un projet professionnel (mobilité, gestion administrative, logement, accès au droit...)
Contribuer à l'élaboration d'un projet social en fonction des stagiaires
Informer sur des techniques et des gestes ergonomiques afin de permettre aux stagiaires d'être acteur de leur environnement de travail (sensibilisation ergonomique)
Contribuer à l'appropriation des conséquences des handicaps des stagiaires en abordant leur parcours de reconversion via une sensibilisation au handicap
Réaliser des bilans d'ergonomie de certains stagiaires suite à la prescription du médecin interne
Proposer des compensations des conséquences du handicap de stagiaire (sous prescription médicale) en recherchant des solutions d'ordre techniques, organisationnelles et humaines
Mettre à disposition des équipements et du matériel de nature à favoriser l'efficacité des stagiaires dans le cadre de leur parcours d'orientation et/ou de formation
Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoir-faire relationnels en animant des séances pédagogiques en individuel et en collectif
Accompagner les stagiaires en formation au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans la réalisation de leurs parcours et de leurs projets.
Evaluer avec les stagiaires leurs besoins, leurs choix et leurs décisions d'ordre professionnel
Co-construire et individualiser le parcours de formation avec les stagiaires
Faciliter la mise relation avec les entreprises ou des partenaires via la réalisation d'entretiens conseil et de recherches de stage
Transmettre les mesures spécifiques aux salariés et indépendants ayant une RQTH
Evaluer et conseiller des stagiaires lors d'un entretien d'embauche ou avec un conseiller d'insertion d'un organisme ou d'une structure de formation
Faciliter l'accompagnement du stagiaire par le pôle médico-psycho-social
Traiter les sollicitations des stagiaires (prise de rendez-vous, absence)
Formaliser les documents nécessaires pour l'accompagnement notamment le bilan médical à la MDPH
Informer sur les procédures de la rémunération
Contribuer à la constitution des dossiers de rémunération
Informer sur la prise en charge du Conseil Régional et des démarches à réaliser auprès de France Travail