Formation qualifiante : Comptable assistant

La formation qualifiante « Comptable Assistant »


La formation développe les compétences nécessaires pour maîtriser les Activités Types liées à l’exercice du métier de « Comptable Assistant » et prépare à la certification du Titre Professionnel « Comptable Assistant » (TP-00382).
Pour rappel, le titre professionnel est un diplôme du Ministère du travail cadré par arrêté publié au journal officiel.

Le titre professionnel comptable assistant est un diplôme de niveau 4 (code NSF : 314t) et se compose de trois activités types, correspondant chacune à un bloc de compétences (voir la partie activités types).
Le titre professionnel peut être obtenu en une seule fois ou par capitalisation de blocs de compétences

A noter, le titre professionnel Comptable assistant a été révisé. Les informations présentées concernent le titre dans son millésime numéro 9 applicable à compter de mars 2023.

Le métier de comptable assistant


De manière générale, le comptable assistant réalise l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice.

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
-    les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand ;
-    les cabinets d'expertise comptable réalisant, notamment pour leur client, la tenue ou la révision de la comptabilité.

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
-    Assistant comptable
-    Assistant de cabinet comptable
-    Collaborateur de cabinet comptable
-    Comptable
-    Comptable clients
-    Comptable fournisseurs
-    Comptable trésorerie
-    Comptable spécialisé
-    Technicien comptable

La fiche de communication du ministère est disponible en téléchargement.

  

Les activités types


Le titre professionnel « Comptable Assistant » est composé de 3 blocs de compétence, tels que définis dans le « référentiel emploi activités compétences » :

-    Activité 1 : Assurer les opérations comptables au quotidien :
o    Assurer la gestion administrative et comptable des clients
o    Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
o    Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

-    Activité 2 : Préparer les opérations comptables périodiques
o    Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
o    Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
o    Présenter et transmettre des tableaux de bord

-    Activité 3 : Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
o    Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
o    Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
o    Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Les modalités d’évaluation


Comme pour tout titre professionnel, les modalités d’évaluation sont fixées par un « référentiel d’évaluation » :

-    Les Evaluations en Cours de Formation (ECF) : elles sont mises en œuvre par l’équipe pédagogique et s’appuie sur des situations d’évaluation types mises à disposition par le ministère. Les résultats sont reportés dans le livret d’évaluations passées en cours de formation destiné au jury d’examen. Plus d’informations visionnez la vidéo

-    Le Dossier Professionnel : document obligatoire, il est composé de deux parties (administrative et professionnelle), il est à remplir par le candidat avec une formalisation imposée. Il permet au candidat de présenter différentes expériences (travail, bénévolat, formation) en lien avec le titre. 

-    Une session d’examen : 
o    pour le titre professionnel complet,  évaluée par un jury d’examen habilité et externe à l’établissement et composée de plusieurs épreuves :
    Une mise en situation professionnelle écrite d’une durée de 4h00,
    Un entretien technique d’une durée de 20 minutes

o    pour chaque CCP (parcours par capitalisation), évalué par un jury d’examen habilité et externe à l’établissement et composée de plusieurs épreuves :
    Une mise en situation professionnelle écrite d’une durée entre 01h30 et 02h00 selon le CCP,
    Un entretien technique d’une durée de 15 minutes

-    Un entretien final avec le jury, pour l’épreuve au titre professionnel ou lors du passage du dernier CCP amenant au titre lors d’un parcours par capitalisation, d’une durée de 20 minutes.

Des aménagements (temps, matériel, aide humaine) sont possibles en fonction de la situation de handicap de la personne, en application du cadre légal.

Durée et modalités de l’accompagnement 


La formation est proposée sur une durée de 2 450 heures, soit environ 70 semaines. Une préparatoire est incluse. 
Ce temps, plus long que dans les dispositifs de droit commun, permet de prendre en compte la globalité de la personne et de proposer un accompagnement médico-social en parallèle, par l’équipe pluriprofessionnelle ou en coordonnant le parcours avec des prestataires extérieurs ou partenaires. 
L’accompagnement est personnalisé et contractualisé.

Deux périodes d’application en entreprise (PAE) de 245 heures chacune sont proposées. 

La formation peut être complète ou modulaire, en fonction du projet personnalisé de la personne. Les périodes d’application en entreprise peuvent être sur des durées fixes ou perlées tout au long du parcours, sur le principe d’une alternance. 

Les modalités d’accompagnement sont diverses : 
-    En présentiel,
-    En distanciel 
-    ou mixte. 

Une pédagogie individuelle et collective est mise en place, les supports pédagogiques sont diversifiés (papier, numérique, outils collaboratifs, plateforme FOAD). Sur le site, chaque stagiaire a un espace personnel, composé d’un bureau avec rangement, d’un PC complet avec accès réseau, l’accès à la documentation professionnelle, un système d’impression en ligne. 

Les conditions d’accès 


L’accès à la formation et l’accompagnement par l’ESRP Le Coteau se fait sur notification MDPH.
Une liste d’attente est établie. 10 entrées sont faites toutes les 35 semaines environ.

Des pré requis sont obligatoires :
-    Niveau 3eme — être capable de lire et écrire en français, connaissance et application des 4 opérations de base et des calculs de pourcentages.
-    Etre apte à travailler en position statique avec l’utilisation intensive de l’outil informatique et des moyens de communication.
-    Le parcours de soin est mis en place et stabilisé

Les équivalences avec d’autres certifications


Selon les modalités définies par arrêté, le titre professionnel présente des équivalences avec :
-    Secrétaire comptable, bloc de compétences :
o    Assurer les opérations comptables au quotidien, 
o    Préparer les opérations comptables périodiques.

Statut de l’usager durant son accompagnement


L’usager a un statut de stagiaire de la formation professionnelle durant tout son accompagnement qui lui ouvre droit à une rémunération versée par la région, via le prestataire Docapost.
Le montant de la rémunération dépend de la situation professionnelle antérieure du stagiaire. 

Coût de l’accompagnement


Les frais pédagogiques et d’hébergement le cas échéant sont entièrement pris en charge par l’Assurance Maladie, dans le cadre du financement pluriannuel de l’établissement. 

Les frais de repas et de transport restent à la charge du stagiaire.

Télécharger la plaquette 

esrp_fiches_formations_le_coteau_la_gaude.pdf (1.91 Mo)