La Remise à niveau

Finalité de la Remise A Niveau (RAN)


La Remise à Niveau prépare les bénéficiaires à l’acquisition de nouvelles compétences en vue d'un parcours qualifiant ou d'une insertion professionnelle.
Elle vise le développement et/ou la réactualisation des savoirs socle nécessaires à tout individu pour exercer une citoyenneté active, une intégration sociale et un emploi.

  

Durée de l’accompagnement et modalités


L’accompagnement est personnalisé aux besoins et capacités du stagiaire. La durée maximum est de 735 heures, soit environ 5 mois. 
L’accompagnement peut être modulaire, à temps plein ou à temps partiel, en présentiel ou mixte (distanciel en partie).

  

La Remise à niveau : Pour qui ?


La prestation de Remobilisation s’adresse à des personnes :
•    adultes ou jeunes adultes (à partir de 16 ans), 
•    ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et une décision d’orientation vers l’ESRP notifiée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Les stagiaires doivent :
•    avoir une situation médicale stabilisée,
•    être capable de comprendre et de s'exprimer à l'oral et à l'écrit - Niveau 6ème/5ème- Niveau B1 minimum,

  

Les objectifs de la Remise à Niveau


•    Inscrire le bénéficiaire dans une dynamique d’apprentissage et de travail
•    Réactualiser ou acquérir les savoirs de base et/ou les prérequis nécessaires à la poursuite de son parcours, comme :
o    Les bases arithmétiques
o    Les bases de grammaire et d'orthographe françaises
o    Le raisonnement logique
o    La communication orale et écrite en français
o    L’environnement numérique et les bases de bureautique

  

Statut de l’usager durant son accompagnement


L’usager a un statut de stagiaire de la formation professionnelle durant tout son accompagnement qui lui ouvre droit à une rémunération versée par la région, via le prestataire Docapost.
Le montant de la rémunération dépend de la situation professionnelle antérieure du stagiaire. 

  

Coût de l’accompagnement


Les frais pédagogiques et d’hébergement le cas échéant sont entièrement pris en charge par l’Assurance Maladie, dans le cadre du financement pluriannuel de l’établissement. 

Les frais de repas et de transport restent à la charge du stagiaire.

  

Télécharger la plaquette 

esrp_fiches_formations_le_coteau_la_gaude.pdf (1.91 Mo)