Accroître son niveau de qualification et monter en compétence
L'ESRP a pour objectif principal de permettre aux stagiaires accompagnés d’accéder ou de réintégrer durablement le marché de l’emploi. Dans ce cadre, les équipes accompagnent les stagiaires dans leur projet afin de leur permettre d’accroître leur niveau de qualification et une montée en compétences professionnelles.
Les formations qualifiantes vont du niveau 3 (CAP/BEP) au niveau 4 (bac) et sont réparties sur les secteurs d'activité du bâtiment et du tertiaire.
Agent de Maintenance des Bâtiments
L'agent de maintenance effectue un 1er niveau de maintenance et intervient sur différents domaines pour assurer la bonne tenue des Établissements Recevant du Public (ERP) et la continuité de service selon les règles de sécurité.
Pendant la formation, le futur agent de maintenance du bâtiment apprendra à développer des compétences multiples :
- Savoir être : avoir une posture adaptée pour le travail en équipe, allant des collaborateurs aux clients
- Savoir faire : avoir des connaissances manuelles sur les différents ouvrages, allant du gros œuvre à la finition
- Savoir théorique : avoir les connaissances pour réaliser où solliciter des professionnels (contrats de maintenance ou travaux divers)
Technicien d’Études du Bâtiment en dessin de projet
Le technicien ou la technicienne d’études du bâtiment en dessin de projet procède à l’élaboration technique d’un « projet ». Selon les différentes missions qui lui sont confiées pour une opération de construction, il/elle détermine les procédés techniques, les méthodes d’organisation, en établit les plans à l’aide de logiciels de dessin (2D/3D).
Il/elle réalise la maquette numérique d’un projet BIM (Building Information Modeling). Il/elle travaille de manière collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Comptable Assistant / Comptable Assistante
Le comptable assistant / la comptable assistante réalise l'ensemble des travaux socles de l'information comptable de l'entreprise. Il / elle gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l'entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d'arrêté des comptes de fin d'exercice.
Module Comptabilité Quotidienne
Le Module Comptabilité Quotidienne permet aux stagiaires d'être formés au blocs de compétences les préparant au Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) "Assurer les opérations comptables au quotidien".
Secrétaire Comptable
L'emploi de secrétaire comptable représente la jonction des métiers de secrétaire et de comptable. Il se caractérise par une combinaison d'activités relevant de ces deux domaines au sein du même emploi. Le secrétaire comptable / la secrétaire comptable exerce les activités en combinant les actions administratives avec celles relatives au commercial en lien avec la comptabilité.
Employé Administratif/ Employée Administrative et d'Accueil
L’employé administratif et d’accueil assure les travaux courants de secrétariat : il présente, saisit et actualise des documents professionnels à l'aide des outils bureautiques et optimise le fonctionnement de la messagerie générique de la structure. Au quotidien, il assure l'accueil des visiteurs, le traitement des appels téléphoniques, la réception et l'expédition du courrier. Il effectue les recherches nécessaires pour répondre aux demandes d'informations tant à l'interne qu'à l'externe.
Secrétaire Assistant / Secrétaire Assistante
Le secrétaire assistant / la secrétaire assistante réalise les tâches quotidiennes de secrétariat dans lequel il / elle travaille. Il / elle traite le courrier, réponde au téléphone et assure l'accueil. Il / elle élabore tous types de documents (prise de notes, rédaction de compte-rendus, synthèses...) et gère l'agenda de leur supérieur hiérarchique. Il / elle est le premier contact avec les collaborateurs et les relations extérieures (clients, fournisseurs...).
Selon les domaines d'activités, la taille de l'entreprise, les compétences et connaissances, le secrétaire assistant / la secrétaire assistante peut également être amené à assurer des missions en communication interne et externe, en administration des achats et des ventes ou même en comptabilité de premier niveau.
Secrétaire Assistant / Assistante médico-social
Le secrétaire assistant / la secrétaire assistante médico-social assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l'accueil et la prise en charge des patients et des usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patients et des usagers.
Prérequis
Être titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et d’une notification d’Orientation Professionnelle (ORP) délivrée par la Maison Départementale des Personnes en Situation de Handicap (MDPH).
Dates d'entrée en formation
Retrouvez au lien suivant l'ensemble des dates d'entrée en formation et dans les dispositifs :